Abogados especializados en derecho laboral

La legislación laboral puede resultar un quebradero de cabeza para los trabajadores que no están al día a cerca de sus obligaciones y derechos. Por eso, encontrar un buen abogado laboral  de confianza es vital para conseguir resolver situaciones irregulares o evitar problemas derivados de las relaciones laborales.

¿Tienes Problemas en el trabajo?

Aunque a todos nos gustaría trabajar en un entorno laboral en el que la empresa y el trabajador se respetasen y conviviesen en paz, la realidad es que existen muchas ocasiones en que estas relaciones se vuelven problemáticas. El trabajador se encuentra entonces en una situación en la que sus derechos pueden ser atacados. Así que en caso de despido, sanción, reclamaciones de cantidad, acoso laboral y muchas otras situaciones, acude a Aydesa Abogados para obtener todas las respuestas y las claves que te ayudarán a resolver tus problemas de manera rápida y definitiva.

NUESTROS CLIENTES NOS CONSIDERAN ESPECIALISTAS MUY CUALIFICADOS EN:

DESPIDOS

Confía en Aydesa Abogados para solucionar tus problemas al ser despedido. Cualquier tipología, objetivos, disciplinarios y colectivos, en todas sus calificaciones (procedente, improcedente y nulo).

RECLAMACIONES DE CANTIDAD Y DERECHOS

En Aydesa Abogados vamos a ayudarte a cobrar las cantidades económicas que tu empresa te adeude. Nosotros nos encargamos de presentar tu papeleta de conciliación y defenderte en el procedimiento ordinario o monitorio.

SANCIONES DISCIPLINARIAS

Si has sido sancionado leve, grave o muy gravemente por parte de tu empresa, acude a nosotros para asesorarte convenientemente. Defiende tus derechos contratando a los mejores profesionales.

Servicios jurídicos derecho laboral

  • Despidos.
  • Sanciones disciplinarias.
  • Reclamaciones de cantidad y derechos.
  • Tramitación de pensiones de invalidez.
  • Pensiones de jubilación.
  • Contratos de trabajo.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Procedimientos ante la jurisdicción social e Inspección de Trabajo.
  • Reclamaciones ante el FOGASA.
  • Asesoramiento y reclamaciones ante INSS y SEPE.
  • Mediación  laboral y familiar.
  • Negociación colectiva.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Informes legales.
  • Auditorías laborales.

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