¡Por fin me jubilo! ¿Qué finiquito me corresponde?

Llegado el momento de poner punto y final a la vida laboral, al trabajador le asaltan numerosas dudas sobre su futuro. Pero hay que solucionar bien el presente y ese momento pasa por, entre otras cosas, el finiquito por jubilación del trabajador. Aquí la duda es ¿qué corresponde como finiquito cuando la extinción de la relación laboral se produce como consecuencia de la jubilación del empleado?

Finiquito por jubilación total: ¿qué se cobra

El trabajador recibirá en concepto de finiquito por jubilación la cantidad correspondiente a los siguientes conceptos:

  • Salario del mes hasta que se produce la extinción de la relación laboral por jubilación.
  • Las vacaciones no disfrutadas por parte del trabajador.
  • En el finiquito también se deben incluir la parte proporcional de los pluses y las pagas extraordinarias.
  • Y, si fuera el caso, el abono de las horas extra que el trabajador que pasa a situación de jubilación hubiera realizado y la empresa no le hubiera abonado.

¿Tiene derecho a indemnización el trabajador que finaliza su contrato de trabajo llegada la jubilación?

La normativa legal vigente establece que el trabajador no tendrá derecho a percibir indemnización por jubilación si esta se produce cumpliendo todos los requisitos establecidos. Situación diferente es que el convenio colectivo de aplicación detalle que en dicha situación, es decir, fin de contrato por jubilación, se establezca una indemnización o determinada cantidad por pasar a dicha situación. Esto es más fácil que se produzca en situaciones de jubilación anticipada.

En resumen, salvo que el convenio colectivo señale lo contrario, el trabajador que cumpla los requisitos legales de jubilación, debe recibir el finiquito pero no tendrá derecho a una indemnización por fin de contrato.

Así pues, si llegado el momento de la jubilación, la empresa no te entrega el finiquito o está mal calculado y quieres reclamar las cantidades debidas, en Aydesa Abogados estamos para ayudarte.

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